Google, la machine à penser

Google, la machine à penser


Lcpan.fr (Les Chaines Parlementaires, Assemblée Générale)

23 – 10 – 2010

Ce superbe film documentaire est une référence publicitaire exemplaire pour des dirigeants, chefs, patrons, administrateurs et autres gestionnaires des diverses sociétés et différents établissements et organisations. Il leur explique à quoi sert la bonne gouvernance et comment la démocratisation du travail crée de la richesse et du progrès. Google est l’école par excellence en matière de planification rationnelle des ressources humaines. La googletude, pour reprendre le jargon de ce phénomène mondial, est une approche humaniste et humanisante des rapports du travail, une approche épanouissante et libératrice de la créativité à la fois individuelle et collective. L’intelligence de ce gigantesque moteur de recherche est basée sur la coopération, la réciprocité, la complémentarité et la solidarité professionnelles de tous ses employés. Le géni avant-gardiste de cette société mondiale est le résultat de son système ouvert qui a éliminé les causes du stress et éradiqué la pression d’autoritarisme et de compétitivité. Ceci est la meilleure synthèse des méthodes administratives les mieux productives pratiquées un peu partout dans le monde et analysées continuellement par les googlers issus de tous les pays. Un tel succès phénoménal dans la gestion administrative et économique et de la recherche scientifique et un tel professionnalisme en perpétuelle amélioration et perfectionnement méritent qu’ils soient au centre des études comparatives dans les gouvernements et leurs établissements et institutions de l’Etat moderne, tout comme dans les partis, syndicats et autres organisations non gouvernementales nationales et internationales. Les élites et leaders de ces différentes instances doivent être des experts spécialistes dans la méthode spécifique qui a fait le succès de google. Le progrès est commencer d’où les autres ont fini. Ce processus comparatif et évolutif universel est une addition perpétuelle aux acquis précédents du soi et d’autrui, une multiplication des expériences des uns et des autres, et jamais une soustraction de quoi que ce soit. Le partage des idées les augmentent et les améliore dans une croissance illimitée aussi bien quantitativement que qualitativement. Ceci est vrai pour tous les partenaires du partage. Tout le monde est gagnant dans cette vision.